26 Mei 2014

Lowongan PT PLN





Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN DIRECT SHOPPING

Syarat Pendidikan Pencaker :

S1/D4 :

· Teknik Elektro, Arus Kuat, Teknik Tenaga, Power (Kode : S1/ELE)

· Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)

· Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)

· Teknik Mesin (Kode : S1/MES)

· Teknik Industri (Kode : S1/IND)

· Manajemen untuk prodi/jurusan : Manajemen Bisnis, Manajemen Industri,

· Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran

· (Kode : S1/MAN)

D3 :

· Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Elektro Industri (Kode : D3/ELE)

· Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

· Teknik Sipil (Kode D3/SIP)

· Teknik Mesin (Kode D3/MES)

· Manajemen untuk prodi/jurusan : Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran (Kode : D3/MAN)



Syarat Umum Pencaker :

· Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

· Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :

· S1/D4 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya

· D3 : Kelahiran 1990 dan sesudahnya

· Indeks Prestasi Komulatif :

· Nilai IPK > 2,75 untuk jurusan Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin

· Industri;

· Nilai IPK > 3,00 untuk jurusan Manajemen.

Lulusan S1 / D4 atau D3 dari :

· Universitas Diponegoro (Undip)

· Politeknik Negeri Semarang (Polines)

· Universitas Gadjah Mada (UGM)

· Sekolah Vokasi UGM

· Intitut Teknologi Bandung (ITB)

· Politeknik Negeri Bandung (Polban)

· Universitas Padjajaran (Unpad)

· Universitas Indonesia (UI)

· Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)

· Universitas Brawijaya (Unibraw)

· Politeknik Negeri Malang (Polinema)

· Universitas Airlangga (Unair)

· Institut Teknologi Sepuluh November (ITS)



Tata Cara Pendaftaran :

I. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Fakultas Teknik Universitas Diponegoro dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

· Riwayat Hidup (CV);

· Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);

· Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir;

· Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;

· Copy KTP;

· Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di

· belakang foto);

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib

melampirkan :

· Transkrip nilai D3 yang dilegalisir

· Ijazah D3 yang dilegalisir

II. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

III. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website :http://ft.undip.ac.id

Tahapan Seleksi :

· Seleksi Administrasi

· GAT

· Akademis dan Bahasa Inggris

· Tes Psikologi dan diskusi kelompok

· Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)

· Wawancara

· Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Informasi Lain :

· Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN

· (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :

· Tingkat D3 pada Grade Basic 2

· Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4

· Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan

· Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

· Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

· Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan

· dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)

· Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Catatan :

Pendaftaran lowongan kerja pada tanggal 21 - 30 Mei 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Mei 2014 PT PLN , Silakan kirimkan berkas Lamaran Lengkap beserta Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada :

PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta

PT. Semen Gresik